招聘游戏攻略,共筑游戏帝国

你有没有想过，招聘也能变成一场游戏？没错，就是那种让你在轻松愉快的氛围中，找到心仪员工的游戏！今天，我就要带你走进这个奇妙的世界，揭秘那些隐藏在招聘游戏中的攻略，让你轻松成为招聘达人！

一、游戏初探：了解游戏规则

在进入游戏之前，先来了解一下这个游戏的规则吧。在这个游戏中，你将扮演一家公司的HR，你的任务是招聘到最优秀的员工，为公司的发展添砖加瓦。游戏中有各种各样的员工，他们有着不同的属性和技能，你需要根据公司的需求，挑选出最适合的人才。

二、招聘技巧：如何找到最强员工

1. 属性高，体力值更高

在游戏中，属性和体力值是衡量员工强弱的重要指标。属性高的员工，比如超级黑客，初始属性高达300左右，这样的员工自然是招聘的首选。而体力值高的员工，更是游戏后期稳步运行的必要保证。

2. 扩大公司，提升实力

在游戏的初期，你可能无法招聘到最强职员。但是，当你发展到第四年，公司规模扩大后，就可以开始招聘一般人的职员进行游戏开发了。当游戏获得杂志评价32分以上，并获得一个普通金奖后，就可以进行第二次公司扩大了。

3. 刷招聘名单，提高成功率

当公司规模达到8人时，就可以去好莱坞招聘了。但是，这时候可能招聘不到最强职员。小编建议你先去将游戏中3个普通的游戏奖都获得一次，之后再去刷招聘名单，这样大概率可以出现最强员工。

4. 开发游戏，提升员工能力

如果你还没有找到最强员工，可以尝试招聘能力较高的人员，开发评分较高、销量较好的游戏。等游戏中的时间达到一定的年月，就可以招聘到最强员工了。

三、特殊员工：打造完美团队

1. 最佳游戏奖，招募神秘人物

当有了几名最强职员后，你可以尝试开发一个游戏，获得最佳游戏奖。获得一次最佳游戏奖会出现陆大熊，获得三次最佳游戏奖会出现黑猩猩，获得五次最佳游戏奖就可以招聘开罗君了。

2. 金奖攻略，提升游戏品质

如果你想获得金奖，请尽量按照以下方法来做：

- 游戏三次大的企划使用相关属性最高的人员，可以大量提升游戏属性。

- 游戏开发过程中，也会不断提升属性，公司职员属性越高提升的越多。

- 开发方针选择增加预算或者重视研发，提升游戏品质。

四、招聘游戏，乐趣无穷

1. 美食梦物语：打造美食帝国

在《美食梦物语》中，你将扮演一位餐厅老板，从一家小店开始，通过不断研发新菜品、提升烹饪技能、优化餐厅设施和服务，逐步打造属于自己的美食帝国。游戏中，你需要面对各种挑战，如食材采购、菜品制作、顾客服务、员工管理等，以实现餐厅的盈利和扩张。

2. 温泉物语2：招聘员工，提升服务

在《温泉物语2》中，你需要招聘员工来提升服务质量。你可以通过休息室、制服变更、圣诞老人制服大奖等方式来招聘员工。同时，你还可以通过举办职场体验、在大大学校招募等方式来寻找更多优秀人才。

3. 手机帝国：培养员工，打造团队

在《手机帝国》中，你需要招聘员工来开发手机游戏。游戏中有三个等级的人才市场，你可以通过人才市场、猎头公司、大佬介绍等方式来招聘不同等级的员工。同时，你还需要关注员工的养成，通过能力书、资本市场等途径提升员工的能力。

4. 映月城与电子姬：里世界招聘，寻找神秘力量

在《映月城与电子姬》中，你需要进入里世界招聘，寻找神秘力量。游戏中，你将获得各种道具，通过投掷道具来捕捉员工。同时，你还可以通过大包薯片等游戏玩法来提升招聘成功率。

5. 游戏开发大亨：招聘员工，开发游戏

在《游戏开发大亨》中，你需要招聘员工来开发游戏。游戏中，你可以通过点击左侧的员工按钮，选择员工招聘，然后选择一位想要的员工，打开他的详细信息界面，点击底部的雇佣按钮来招聘员工。

6. 初创公司：从零开始，打造企业帝国

在《初创公司》中，你需要从零开始，招聘员工，打造企业帝国。游戏中，你需要贷款、招聘销售经理、购买办公桌，然后让员工开始工作。同时，你还需要关注员工的招聘和培养，提升企业的竞争力。

五、：招聘游戏，快乐无限

招聘游戏，不仅是一种娱乐方式，更是一种提升招聘技巧的有效途径。通过这些游戏，你可以了解到招聘的各个环节，掌握招聘的技巧，提升自己的招聘能力。快来加入这个奇妙的世界，开启你的招聘之旅吧！