来源：小编 更新：2025-03-06 06:47:42
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想象你正站在一个充满挑战的起点，面前有三个圆滚滚的小球，它们分别标着1、2、3号。你的任务是，将这三个小球按照顺序从你手中传递出去，再原路返回。听起来简单？别急，这只是一个开始。
首先，你需要将所有人分成三组，每组大约有20人。每组都会得到一个1号球、一个2号球和一个3号球。游戏的目标是，将这三个球按照1、2、3的顺序从发起者手里发出，最后再按照这个顺序回到发起者手里。在这个过程中，每个组员都必须触及到球，否则就会增加额外的惩罚时间——每次球掉在地上，就会额外加10秒。
游戏开始时，三组人通常会不约而同地围成一个圈，一个接一个地传递球。你会看到，一开始的成绩可能并不理想，比如17秒、18秒，甚至更长。但别担心，这只是个开始。
有没有更好的办法让时间变得更短呢？当然有！你可以尝试用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，这样所用的时间可能仅为4秒！这是一个绝妙的想法，但当然可能还有更快的方法。这时候，培训师的作用就显现出来了，他们需要不断启发学员去思考新的方法。
在游戏过程中，你会看到一些队员在看到成绩连自己都不敢相信，开始觉得三十秒已是不可思议的。但紧接着，他们会问：“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯——9秒、5秒、4秒，最快的居然只用了0.58秒！
通过这个游戏，学员们深刻地感受到了：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。但做了才能成功，而最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般地成功了，这就是团队的力量！
在这个游戏中，思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功，唯有敢于超越自己的思维。对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件，鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，这是企业发展的关键。
换圆球游戏不仅仅是一场团队游戏，更是一场心灵的洗礼。它让我们明白，团队的力量是无穷的，只要我们敢于挑战，敢于创新，就没有什么是不可能的。在这个过程中，我们学会了如何与他人合作，如何发挥团队智慧，如何突破自己的思维框架。
换圆球游戏是一场充满挑战、充满乐趣、充满智慧的团队游戏。它让我们在游戏中成长，在游戏中收获，在游戏中感悟人生。让我们一起加入这场游戏，一起感受团队的力量，一起创造奇迹！
